社長メッセージ
この業界を変えるのは俺たちだ!

学歴不問!
一つのことを極める探究心が備わっている人材こそが
ワイズネットが求める人材


スタートに知識の有無は関係ありません

意外に思われるかもしれませんが、当社で活躍中のエンジニアのほとんどが文系学部の出身です。当社には継続したお取り引きを頂いている大手顧客が多く、受注する仕事の多くがこうしたお客様との取引です。
リピート発注を継続して頂けるのは、社員のみんなが客先で誠実で確実な仕事をしてくれるからこそ。体育会出身者が多いことも特徴で、彼ら特有の礼儀正しさも当社の評価につながっていると思います。
女性のセールスエンジニアもいますが、女性の場合はきめ細かく気遣いが出来る点がお客様に大変好評です。

代表取締役 岡部克則代表取締役 岡部克則

頑張っている人にはきちんと報いたい
そしてお互いの頑張りを励みにできる環境を

私たちが手掛けているのは、小~大規模オフィスの通信設備や電気工事全般。顧客のサーバ構築や保守もしますし、TV会議や音響設備、構内放送など、電気に関することはすべて引き受けます。その他、公共施設・工場・病院やマンションなどの電気設備や通信設備も施工します。自社のサーバーやPC、ネットワーク、PBX、電気系統、空調、入退出管理システム、監視カメラ、映像音響設備なども全て社員が構築しています。

入社後はOJTとマニュアルで学び、入社初年度には第二種電気工事士、2年目には第一種電気工事士資格を取得して下さい。当社はこれらの資格の試験対策講習会を一般向けにも広く開催しているため、社員の資格取得のバックアップ体制は万全。講習費用・受験費用は会社負担。さらに入社後5年以内には1級・2級の電気施工管理技士や電験三種を取得してほしいですがこれはノルマではありません。しかし資格があるほど仕事の質も内容も高度になり、やりがいある仕事にチャレンジできることは事実です。私は、頑張っている人にはきちんと報いる主義。だから資格手当や残業代もきちんと付けますし、エンジニア全員の実績は公平にガラス張りにし、お互いの頑張りが見える体制になっています。社員同士がお互いの仕事に刺激を受けて、自分への励みにしてくれるといいなと思っています。

社員をとっても大事に思ってくれる社長さんなんだね!

当社で働くメリットを感じて長く勤めてほしい

当社の設立は1995年。バブル時代には多くの会社が起業しましたが、今も存続している会社は少ないと聞きます。私は、だからこそ当社を信頼して来てくれた社員には徹底的に楽しく過ごして欲しいと思っています。そして良い報酬を得て欲しいと思っています。
そのために最も報いることができるものは、やはり社員が持つ“技術・資格”そして会社としての“実績”だと思います。その上で「縛りがなく居心地が良い社風」「好きな仕事ができる環境」などのメリットを感じていただき、長く勤めていただけたら嬉しいです。